1月17日， 召开第一届三次职工代表大会暨工会第一届三次会员代表大会，回顾了2022年以来的各项工作，总结了转企改制三年来取得的成绩和基本经验，充分认识公司发展三十五年来所形成的独特优势，动员广大职工深入学习贯彻党的二十大精神，以“不惧二次创业再出发、自信振兴桂咨必有我”的责任感，为把公司打造成为跨区域全产业链高端咨询企业而团结奋斗。

会议现场

公司党委副书记、副董事长、总经理张晓刚在会上作了题为《二次创业再出发 努力打造跨区域全产业链高端咨询企业》的工作报告。报告指出，2022年，公司全体员工全力拼搏、加压奋进，积极开展“四试三跑”探索工作，经营业绩取得显著成效。企业治理、企业文化建设等成果丰硕。报告分析，当前，公司已进入转企改制、转型升级、推动集团化管理的创新发展时期。要抓住咨询行业的五个难得发展机遇和振兴桂咨的四个契机，持续发扬“苔花精神”，守正创新、踔厉奋发，实施“二次创业、振兴桂咨”发展战略，全力打造跨区域全产业链高端咨询企业。报告强调，通过三年的转企改制，公司来到“二次创业”新的起点上，发展愿景是跨区域全产业链高端咨询企业公司。公司上下要继续发扬“苔花精神”，实施“二次创业、振兴桂咨”发展战略，做好“三提两强五转变”；要以满格状态、顶格标准完成2023年经营工作目标；要突出做好抓学习、抓业务、抓经营、抓管理、抓文化、抓党建的“六抓”工作，切实增强公司核心功能、核心竞争力，建设成为受人尊敬、受市场尊重、受业主真爱的现代新企业。

公司党委副书记、董事、工会主席左俊兰在会上作了《深度融入中心 竭诚服务职工为推动公司二次创业打造成为跨区域全产业链高端咨询企业凝心聚力》的工会工作报告。报告回顾了2022年的主要工作成绩，分析了存在的问题和不足，明确了2023年公司工会工作的主要任务：一是要紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走；二是要紧紧围绕加强基层组织建设，充分发挥广大职工的主力军作用；三是要紧紧围绕增强职工群众获得感幸福感，做实做好服务职工工作；四是要紧紧围绕加强先进职工文化建设，提升企业人文关怀。

会议审议通过了公司2023 年工作报告、工会2023 年工作报告、工会2022年经费审查工作报告，以及员工薪酬管理办法、员工职业发展体系管理办法（2023年修订）、补充医疗保险实施细则（试行）、集体合同、工资专项集体合同、女职工劳动保护专项集体合同。

会议还表彰了公司2022年度先进集体、先进个人及业务能手，2021-2022年度优秀工会积极分子及优秀工会工作者。

会上，各事业部、业务部门、分（子）公司负责人递交了2023年度经营业绩责任书、2023年度安全生产责任书。

（党委宣传部）